En mars 2015, l’Assurance pension allemande (Deutsche Rentenversicherung Bund) a lancé un nouveau service de conseils répondant parfaitement aux besoins des employeurs et des entreprises. L’un des objectifs de ce service aux entreprises est d’améliorer la santé des employés de façon préventive et durable.
Des conseillers en entreprise qualifiés de l’Assurance pension allemande se tiennent à la disposition des entreprises de l’ensemble du pays, qui peuvent dès lors bénéficier des conseils d’un interlocuteur fixe. En fournissant gratuitement des conseils et des informations directement sur place, ces experts aident les entreprises à garantir l’employabilité et à éviter que les travailleurs ne se retirent prématurément de la vie active. Cette solution s’avère tout aussi avantageuse pour les employés que pour les employeurs.
Le service aux entreprises fournit des informations sur les services de prévention, de même que sur la réadaptation médicale et professionnelle, et offre ainsi un accès rapide à ces prestations. Il aide également à trouver des solutions au cas par cas en vue de réintégrer durablement les salariés après une longue absence pour maladie. En outre, en sa qualité de «guide», le service aux entreprises oriente les clients vers d’autres organismes de sécurité sociale, sans lourdeur administrative. Des conseils relatifs aux pensions, à la démographie, à la prévoyance vieillesse et aux charges sociales viennent compléter cette offre.