Os incentivos econômicos em segurança e saúde ocupacional referem-se a formas de recompensar as empresas por altos níveis de segurança e saúde no trabalho. Embora o governo possa recompensar uma empresa por melhorar seu desempenho em segurança e saúde ocupacional, reduzindo suas taxas de imposto, as instituições de seguridade social podem usar vários meios, incluindo incentivos econômicos, para refletir o desempenho em segurança e saúde das empresas que cobrem.

Os esquemas de incentivos, incluindo contribuições relacionadas ao risco, incentivos financeiros e até não financeiros, visam motivar empregadores e empresas a fazer um esforço particular no campo da prevenção. A idéia por trás desses esquemas é que os prêmios de seguro pagos por uma empresa estejam ligados ao seu desempenho em segurança e saúde. As empresas com taxas abaixo da média de acidentes e doenças podem pagar prêmios mais baixos e aquelas com taxas acima da média podem pagar prêmios mais altos (bônus-malus).