International Social Security Review, publicada por primera vez en 1948, es la principal publicación internacional trimestral del mundo en el ámbito de la seguridad social.
Uno de los mecanismos para incidir en la redistribución de los ingresos mediante un sistema de pensiones consiste en incorporar un régimen de financiación no contributivo. En este estudio, en el que se emplean herramientas de modelización matemática, se comparan dos regímenes para la financiación del sistema de pensiones de la Argentina, que se plantearon tras un ejercicio de optimización. Uno de los regímenes incorpora la financiación con cargo a los impuestos y el otro no. Se llega a la conclusión de que el primer régimen es preferible desde el punto de vista de la igualdad y proporciona mayor estabilidad ante los cambios en la tasa de inversión y frente al parámetro de aversión a la desigualdad. El empleo de herramientas de modelización matemática por parte de los responsables de la formulación de políticas, con acceso a datos suficientes y de calidad, permitiría evaluar con fiabilidad en qué medida una reforma paramétrica podría (o no) contribuir a mejorar la distribución de los ingresos.
En su estrategia en materia de discapacidad, la Unión Europea ha expresado el objetivo central de mejorar la situación del empleo de las personas con discapacidad. Este artículo analiza las políticas de los Países Bajos, en particular la Ley de Trabajo Protegido que contribuye a este objetivo mediante la regulación del empleo protegido. La finalidad es detectar y examinar las prácticas innovadoras que han aplicado las empresas neerlandesas con empleos protegidos para aumentar la inclusión de las personas discapacitadas en el mercado laboral corriente. Este texto señala que los Países Bajos han introducido una serie de iniciativas que permitieron aumentar el número de empleos no protegidos para las personas con discapacidad. El artículo sostiene que la simple dicotomía entre protegido y no protegido no se adapta a la evolución gradual de la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral y que no debe subestimarse el papel de los entornos de trabajo protegido como primera etapa hacia la inclusión de las personas con discapacidad.
En el presente artículo se analiza la relación entre la ratificación de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la provisión de prestaciones por desempleo. Las pruebas estadísticas se centran en dos cuestiones relacionadas entre sí: por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo y si la ratificación afecta o no al gasto de los gobiernos en prestaciones por desempleo. Las conclusiones principales son que la democracia, la región, los ingresos y la globalización son los factores que más influyen en por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo. A su vez, la ratificación de los Convenios de la OIT va sistemáticamente acompañada de mayor gasto cuando los países han ratificado más de dos Convenios.