Eurasia, cuyo desarrollo institucional es relativamente reciente, es la región con mayor extensión geográfica. La Oficina de Enlace de la AISS para Eurasia define los temas prioritarios para las instituciones de seguridad social de la región, organiza actividades de la Asociación y apoya la ejecución de estas con la colaboración de la Secretaría General de la AISS y la Red Europea de la AISS. El idioma de trabajo es el ruso, que lo hablan alrededor de 265 millones de personas.

Los sistemas de seguridad social en Eurasia se basan en el modelo paternalista soviético, caracterizado por la cobertura universal, el pleno empleo y una amplia variedad de prestaciones monetarias y en especie. Los sistemas de pensiones administrados por el Estado, con edades de jubilación bajas, suministraban una amplia variedad de prestaciones de jubilación anticipada a las personas que trabajaban en condiciones peligrosas o a las que ejercían profesiones socialmente importantes.

A principios del decenio de 1990, la aplicación de un nuevo modelo de protección social basado en las relaciones de mercado en el ámbito de los seguros comenzó a ser una prioridad para los gobiernos nacionales en Eurasia. El período de transición a menudo era complicado y provocaba división en la sociedad. Esto planteaba varios desafíos importantes a los sistemas de seguridad social, como la disminución de la idoneidad de las prestaciones y una reducción considerable de la cobertura, debido principalmente al deterioro de las relaciones laborales, la evasión fiscal, la migración irregular y una economía sumergida en rápida expansión.

Con el progreso económico, los sistemas de seguridad social de la región han evolucionado considerablemente y siguen creciendo. Se han puesto en marcha reformas paramétricas y estructurales, como la introducción de sistemas de pensiones de múltiples pilares, programas obligatorios de seguro de enfermedad y otras medidas dirigidas a mejorar el nivel de vida de la población y proteger a los trabajadores migrantes.

Actualmente, la cooperación de las instituciones miembros de la AISS en Eurasia se centra en la migración laboral, el envejecimiento de la población, la atención de salud y los cuidados de larga duración, la transición tecnológica, el apoyo familiar y las expectativas del público. Existe un consenso político rotundo en relación con la necesidad de invertir en seguridad social y los miembros de la región participan activamente en el desarrollo institucional de la AISS.