International Social Security Review, publicada por primera vez en 1948, es la principal publicación internacional trimestral del mundo en el ámbito de la seguridad social.
278 resultados
Protección social para refugiados y migrantes: Examen del acceso a las prestaciones y las intervenciones en el mercado de trabajo
Autores:
Karin Seyfert
Héctor Alonso
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
En este artículo se analizan las prácticas actuales para proporcionar protección social a los refugiados y los migrantes, y la atención se centra sobre todo en los países de destino de ingreso bajo y mediano. Se estudian los proveedores formales de protección social, como las instituciones estatales, los organismos de desarrollo y las organizaciones humanitarias. En los últimos años ha aumentado la financiación de donantes multilaterales, en particular en el contexto de la pandemia de COVID-19, lo que ha traído consigo el establecimiento de programas de asistencia nacional en los países de ingreso bajo y mediano que también incluyen a los refugiados y, en menor medida, a los trabajadores migrantes. Los organismos internacionales desempeñan un papel crucial para proporcionar asistencia humanitaria en efectivo a los refugiados, dado que se encuentran amparados por la protección internacional prevista en la Convención de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados y los protocolos relacionados. El acceso al seguro social sigue vinculado al empleo formal. Los derechos de seguro social de los migrantes suelen estar limitados y, por lo general, en los países de ingreso bajo y mediano se excluye a los refugiados de los trabajos formales. En lo que respecta a las intervenciones en el mercado de trabajo, los refugiados y los migrantes suelen quedar fuera de los programas nacionales, y los permisos de residencia de los migrantes dependen a menudo del empleo. En cuanto a los refugiados, los organismos internacionales desempeñan un papel importante en el suministro de programas de medios de vida encaminados a mejorar las oportunidades de generación de ingresos y a contribuir a la inclusión económica y a la independencia financiera. Sin embargo, la eficacia de estas intervenciones sigue sin estar clara, ya que no hay pruebas rigurosas, y con frecuencia se llevan a cabo a corto plazo debido a la cobertura limitada.
Temas:
Extensión de la cobertura
Grupos de difícil cobertura
Palabras clave:
protección social
cobertura
mercado de trabajo
asistencia social
seguro social
persona desplazada
refugiado
migrante
Regiones:
Internacional
Extender la cobertura a los trabajadores migrantes para avanzar en la consecución de la protección social universal
Autores:
Samia Kazi-Aoul
Clara van Panhuys
Mariano Brener
Raul Ruggia-Frick
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
La migración es un fenómeno complejo que tiene consecuencias notables para el acceso de los trabajadores migrantes a una protección social, así como para los sistemas de seguridad social de los países de origen y de destino. A medida que el número de migrantes continúa creciendo en todo el mundo, los responsables de la formulación de políticas se enfrentan a multitud de desafíos a la hora de adaptar los programas de protección social para satisfacer las necesidades de una población cada vez más diversa. En este artículo se analiza la relación entre la migración y la protección social, y se presentan las cuestiones y tendencias principales que han surgido en los últimos años. Asimismo, se estudia la repercusión de la migración en los sistemas de seguridad social, tanto de los países de origen como de los de destino, y se señalan las formas en las que los modelos migratorios pueden crear oportunidades y desafíos para estos sistemas. También se presenta un resumen sobre las medidas y las deficiencias en materia de protección social en los países seleccionados y se considera la necesidad de que los responsables de la formulación de políticas tengan en cuenta las necesidades y circunstancias particulares de la población migrante. Además, se analiza el papel de la cooperación internacional para abordar dichos desafíos y oportunidades de protección social que plantea la migración, y se examinan algunas de las tendencias e innovaciones que han surgido para respaldar la gobernanza de los regímenes de protección social, que pueden ser de ayuda para resolver parte de los desafíos jurídicos y prácticos a los que se enfrentan los trabajadores migrantes y las instituciones de seguridad social. En el artículo se destaca la necesidad de comprender la compleja relación entre la migración y la protección social de cara a redactar políticas y programas que respondan a las necesidades de todos los miembros de la sociedad, con independencia del país de origen o de la situación migratoria, así como la importancia de que haya una administración de calidad y una buena gobernanza para poder adoptar con eficacia las medidas de protección social. Para respaldar los Objetivos de Desarrollo Sostenible previstos en la Agenda 2030, se hace un llamamiento para mantener un diálogo y una colaboración constantes entre los responsables de la formulación de políticas y las partes interesadas, a fin de garantizar que los sistemas de seguridad social sean equitativos, eficaces, inclusivos y sostenibles en un mundo cada vez más globalizado.
Temas:
Extensión de la cobertura
Migración
Palabras clave:
trabajadores migrantes
cobertura
protección social
Regiones:
Internacional
No dejar a nadie atrás: Razones para promover la protección social inclusiva para los niños desplazados
Autores:
Nupur Kukrety
Daniela Knoppik
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
En la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño se recogen los derechos de todos los niños, como el derecho a beneficiarse de la seguridad social y el derecho a un nivel de vida adecuado para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral y social. La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño es el tratado de derechos humanos que más se ha ratificado hasta la fecha. Sin embargo, se sigue privando de sus derechos a millones de niños, quienes también se enfrentan a una situación de pobreza, vulnerabilidad y exclusión social, simplemente por estar desplazados a nivel interno o transfronterizo. Sobre los niños recae la mayor carga de los desplazamientos, pese a no ser responsables de sus causas. Esta realidad pone de manifiesto que hay una gran parte de la población que “se está dejando atrás”, lo que supone una amenaza para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que forman parte de las iniciativas internacionales encaminadas a terminar con la pobreza y conseguir que todas las personas disfruten de paz y prosperidad. En este artículo se aboga por unos sistemas de protección social inclusiva para los niños desplazados, para lo que se ponen de relieve las dificultades a las que se enfrentan, se resaltan los posibles beneficios de la protección social y se evalúa el estado actual de la protección social inclusiva de este grupo vulnerable. A partir de las enseñanzas extraídas de la experiencia de UNICEF en distintos contextos de refugiados y de desplazamientos internos en el Brasil, Etiopía, Eslovaquia y Turquía, en este artículo también se ofrecen recomendaciones para reforzar los sistemas de protección social inclusiva diseñadas específicamente para cumplir las necesidades humanitarias y de desarrollo de los niños desplazados.
Temas:
Niños
Extensión de la cobertura
Grupos de difícil cobertura
Palabras clave:
protección social
niños
persona desplazada
vacíos en la cobertura
Convenio de la ONU
Regiones:
Internacional
Extensión de la protección social a los trabajadores migrantes en la región del Consejo de Cooperación de los Estados Árabes del Golfo (CCG): Un análisis de los factores facilitadores y los obstáculos
Autores:
Christina Lowe
Jessica Hagen-Zanker
Caterina Mazzilli
Lea Bou Khater
Luca Pellerano
Abigail Hunt
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
En este artículo se analizan los factores que influyen en la extensión de la protección social a los trabajadores migrantes en la región del Consejo de Cooperación de los Estados Árabes del Golfo (CCG). Pese a las señales que indican que está surgiendo un nuevo impulso para las reformas, consideramos que históricamente las reformas para colmar las deficiencias en la cobertura legal de protección social se han visto obstaculizadas por el propio diseño del sistema de migración, por ejemplo porque se asume que la migración es a corto plazo o por la dependencia excesiva de las prestaciones que ofrece el empleador. Además, la economía política de la región da lugar a un mercado de trabajo segmentado, a derechos de protección social tanto para los trabajadores nacionales como para los migrantes, así como a la existencia de canales limitados para la representación de los trabajadores migrantes. Aunque se están creando nuevos mecanismos, los sistemas de solución de conflictos laborales y los sistemas judiciales suelen ser insuficientes para proteger a los trabajadores y a sus familias cuando no se abonan las prestaciones. En la práctica, los obstáculos burocráticos, financieros, lingüísticos y geográficos dificultan también el acceso de los trabajadores migrantes a la protección social. El artículo concluye con los principales efectos en materia de políticas, entre los que figuran medidas para: elaborar disposiciones legales exhaustivas, que estén en consonancia con las normas y principios internacionales, así como con el compromiso de no dejar a nadie atrás y de garantizar la protección social para todas las personas, según se prevé en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible; hacer frente a los obstáculos que surgen en la práctica, a los desequilibrios de poder y a las deficiencias en materia de divulgación, supervisión y aplicación; y fortalecer el diálogo y la colaboración entre todos los actores, incluido el CCG, los gobiernos del país de origen, los empleadores, los trabajadores y las demás partes interesadas que defienden los derechos de los trabajadores migrantes.
Temas:
Extensión de la cobertura
Migración
Protección laboral
Palabras clave:
trabajadores migrantes
cobertura
protección social
Países del Golfo
Consejo de Cooperación del Golfo
Regiones:
Países arabes
La extensión de la protección social de la salud a los refugiados
Autores:
Aviva Ron
Dorit Nitzan
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
Este artículo sobre la extensión de la cobertura de protección social se centra en los refugiados, según la definición del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados. Nuestro enfoque con respecto a esta cobertura se basa en los pilares de la asistencia de salud y de la protección social, que combinados proporcionan el fundamento y la base jurídica de la cobertura. Las prestaciones de protección social que deben cubrirse son los servicios de salud integrales, cuyo acceso está garantizado sin condiciones; se trata, por ejemplo, del pago de cotizaciones previas o de la duración de la residencia. Los refugiados son personas vulnerables, que han huido de zonas de conflicto o han sufrido persecución o amenazas personales. Están conmocionados por la pérdida de miembros de su familia, de amigos, de propiedades, de medios de vida y del apoyo social y cultural que tenían. Algunas de estas personas también han sufrido daños antes de ser rescatadas y evacuadas, y necesitan una asistencia adicional. Algunas pueden tener enfermedades crónicas y necesitar medicamentos a los que ya no tienen acceso; otras, pueden tener enfermedades transmisibles, como la tuberculosis, y es posible que los niños no hayan recibido las vacunas previstas en el calendario de vacunación obligatorio. Los refugiados son vulnerables a contraer infecciones nuevas y reemergentes, tal como se observó con la pandemia de COVID-19. Si bien este artículo se centra en la prestación de atención de salud, se analizan también los determinantes sociales de la salud, como el acceso a la educación, un empleo con unas condiciones de trabajo decentes y la existencia de un entorno seguro. Se presta especial atención a la cobertura que ofrecen las autoridades y las instituciones nacionales, y a las modificaciones legislativas para poder otorgar derechos a los no ciudadanos, y se presentan ejemplos nacionales. La experiencia ha demostrado que la cobertura es factible con el apoyo y el asesoramiento de organizaciones y asociaciones internacionales y locales, así como con la aceptación por parte de las instituciones de protección social existentes de las ventajas de extender la cobertura a nuevos miembros. Este artículo está en consonancia con el principio y el compromiso de “no dejar a nadie atrás” previstos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2023 de las Naciones Unidas.
Temas:
Salud
Extensión de la cobertura
Grupos de difícil cobertura
Palabras clave:
protección social
salud
refugiado
cobertura
Regiones:
Internacional
No dejar a nadie atrás: Por qué la protección social debe cubrir a las personas desplazadas
Autores:
Mattia Polvanesi
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
ACNUR, la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados, tiene el mandato de salvar la vida de millones de personas desplazadas por la fuerza y de personas apátridas, así como de construir un futuro mejor para ellas. En este artículo se detallan las funciones encomendadas a ACNUR en lo relativo a los grupos de población desplazada y la naturaleza de los desafíos humanitarios y de desarrollo humano a los que se enfrenta la comunidad internacional. En este aspecto tan importante, resultan fundamentales los objetivos que se incluyen en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y en la Alianza Mundial para la Protección Social Universal para extender la cobertura de protección social y no dejar a nadie atrás.
Temas:
Extensión de la cobertura
Grupos de difícil cobertura
Nivel mínimo de protección social
Palabras clave:
persona desplazada
refugiado
protección social
vacíos en la cobertura
Convenio de la ONU
Regiones:
Internacional
Introducción: No dejar a nadie atrás: Cobertura de seguridad social para las poblaciones desplazadas y los trabajadores migrantes
Autores:
Roddy McKinnon
Número:
Volume 76 (2023), Issue 4 (Special issue)
Este número especial de 2023 de International Social Security Review contribuye al importante debate sobre el propósito de la comunidad internacional de no dejar a nadie atrás, que se consagra en los Objetivos de Desarrollo Sostenible las Naciones Unidas, y analiza esta cuestión desde la perspectiva de la extensión de la cobertura de seguridad social. En particular, en este número especial se examinan los derechos a la seguridad social de determinados grupos de población a los que el programa de trabajo actual de la Asociación Internacional de la Seguridad Social da prioridad, como las poblaciones desplazadas, en las que los niños representan un porcentaje significativo, y los trabajadores migrantes internacionales. La elección de este tema refleja el deseo de recopilar, analizar, enriquecer y divulgar conocimientos que permitan forjar un consenso más sólido a fin de contribuir de forma eficaz a la consecución de una cobertura de seguridad social para todos.
Temas:
Extensión de la cobertura
Nivel mínimo de protección social
Palabras clave:
persona desplazada
refugiado
niños
trabajadores migrantes
protección social
cobertura
vacíos en la cobertura
Convenio de la ONU
normas del trabajo
Regiones:
Internacional
La mejora de la protección de los trabajadores migrantes con historial laboral en la Unión Europea y en Iberoamérica: Aumentar la coordinación de los instrumentos de seguridad social internacionales
Autores:
Daniela Zavando Cerda
Laura Gómez Urquijo
Número:
Volumen 76 (2023), Número 3
La migración afecta a casi todos los países, lo que pone de relieve la necesidad de garantizar los derechos de seguridad social para todos los migrantes y sus familias. Este artículo se centra en los derechos de los trabajadores que migran entre los países de la Unión Europea y de la comunidad iberoamericana. En la Unión Europea, los sistemas de seguridad social están cada vez más coordinados en virtud del Reglamento núm. 883/2004 y del Reglamento núm. 987/2009, por el que se adoptan las normas de aplicación del primero. En la comunidad iberoamericana, la coordinación se promueve de conformidad con el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. Pese a los puntos de convergencia de estos dos instrumentos internacionales, todavía falta coordinación entre ellos. En este artículo se presenta un análisis comparativo para exponer los mecanismos necesarios para garantizar la coordinación, de manera que se respeten los derechos de seguridad social de los trabajadores migrantes. Se centra la atención en la cooperación y la coordinación entre los sistemas regionales y nacionales, en particular con miras a la necesidad y al objetivo de conciliar dos de los principales instrumentos de coordinación internacionales para ofrecer una cooperación más amplia entre Europa e Iberoamérica. Por último, se destaca la importancia de promover una mayor cooperación internacional en las políticas sobre seguridad social y su administración, a fin de propiciar una protección adecuada de los derechos y la libre circulación de los trabajadores migrantes.
Temas:
Extensión de la cobertura
Migración
Acuerdo bilateral
Palabras clave:
trabajador migrante
administración de la seguridad social
Convenio de la OIT
legislación de seguridad social
Unión Europea
América Latina
Regiones:
Europa
Américas
Los efectos previstos de la reforma de pensiones del Brasil de 2019 en las pensiones de sobrevivientes
Autores:
Rodrigo Souza Silva
Luís Eduardo Afonso
Número:
Volumen 76 (2023), Número 3
En este estudio se analizan los cambios previstos en las pensiones de sobrevivientes resultantes de las disposiciones permanentes de la reforma de las pensiones que se llevó a cabo en el Brasil en 2019. Las anualidades actuariales se utilizan para los perfiles de trabajadores representativos. La dispersión de los valores de la tasa de sustitución disminuye, con excepción de los niveles de ingresos más altos. Las tasas necesarias para financiar las pensiones de sobrevivientes descienden relativamente más que las tasas para las pensiones de vejez. Las tasas internas de rentabilidad descienden de manera considerable. Se ha producido un cambio heterogéneo en los aspectos distributivos del sistema de pensiones. La reforma afectará a la idoneidad y a la equidad intergeneracional de las pensiones de vejez y de sobrevivientes.
Temas:
Sobreviviente
Actuarial
Palabras clave:
reforma de la seguridad social
régimen de pensión
prestaciones de supervivencia
riesgo supervivientes
jubilación
Países:
Brasil
Cuentas digitales de la seguridad social para los trabajadores de plataformas: El caso de la cuenta de empresario de Estonia
Autores:
Johanna Vallistu
Número:
Volumen 76 (2023), Número 3
Los progresos tecnológicos dan pie al surgimiento de nuevas oportunidades para crear cuentas digitales de la seguridad social, si bien en los estudios sobre esta cuestión todavía no se ha analizado plenamente el grado de eficacia de estas cuentas para resolver los problemas de accesibilidad y de elegibilidad a los que se enfrentan los trabajadores de plataformas. El potencial de las cuentas digitales de la seguridad social radica en su capacidad para tener en cuenta las diferentes fuentes de ingresos que pueden tener los trabajadores atípicos y para mejorar el acceso efectivo de estos trabajadores a la seguridad social. Las agencias tributarias y las oficinas de la seguridad social ya pueden compartir de inmediato información sobre los ingresos de los trabajadores de plataformas, lo que ofrece la promesa de formalizar las relaciones laborales de los trabajadores por cuenta propia, hasta ahora informales. En este artículo se analiza el caso de la cuenta de empresario de Estonia como una solución digital híbrida para mejorar el acceso efectivo de los trabajadores de plataformas a la seguridad social. Las cuentas digitales portátiles sientan las bases para la mejora estructural que se necesita para responder adecuadamente a las necesidades de seguridad social de los trabajadores atípicos, las cuales están en constante evolución. No obstante, también es necesario que las políticas se diseñen cuidadosamente, a fin de evitar que las cuentas digitales portátiles sean simplemente un facilitador digital de soluciones desactualizadas.
Temas:
Extensión de la cobertura
Economía digital
Palabras clave:
planificación de la seguridad social
cobertura
vacíos en la cobertura
trabajador independiente
trabajo atípico
platform workers
mercado de trabajo
Países:
Estonia
Financiarización de las pensiones y reparto colectivo de riesgos en el Canadá y Finlandia
Autores:
Jyri Liukko
Aaron Doyle
Turo-Kimmo Lehtonen
Número:
Volumen 76 (2023), Número 3
Este artículo es una contribución al debate acerca de la financiarización de las pensiones y de la forma en que los países están adaptando su sistema de pensiones para responder al envejecimiento demográfico. Para ello se han analizado los sistemas públicos de pensiones del Canadá y de Finlandia, que se alejan de forma interesante de las tendencias internacionales actuales. Los regímenes públicos de pensiones del Canadá y de Finlandia reflejan dos tendencias que a menudo se asocian con la financiarización de las pensiones, a saber, la dependencia cada vez mayor de los mercados financieros y unas políticas de inversión en las que se prevé una asignación de activos diversificada. Sin embargo, a diferencia de lo que sucede en otros muchos países, este enfoque no ha traído consigo un aumento de los riesgos individuales para la seguridad del ingreso en la vejez debido al paso de un régimen de pensiones de prestación definida a un régimen de pensiones de cotización definida, otra tendencia también frecuente a nivel internacional.
Temas:
Pensiones de vejez
Inversión
Financiación
Palabras clave:
régimen de pensión
régimen de seguridad social
financiación de la seguridad social
seguro social
privatización
política de inversiones
Países:
Canadá
Finlandia
Los límites de las reformas paramétricas con respecto al mantenimiento del sistema de jubilación de Argelia en un contexto de envejecimiento de la población
Autores:
Farid Flici
Número:
Volumen 76 (2023), Número 3
El envejecimiento acelerado de la población en Argelia supone una amenaza para la sostenibilidad financiera de su sistema de jubilación de reparto. Es necesaria una reforma, que puede consistir en acometer reformas paramétricas sencillas o en llevar a cabo cambios sistémicos importantes. Antes de efectuar cambios sistémicos, es conveniente investigar si las reformas paramétricas pueden situar al sistema en una posición de sostenibilidad financiera. En este artículo se ha utilizado un análisis de diversas hipótesis que relaciona las posibles medidas de reforma con las posibles hipótesis socioeconómicas. Los resultados ponen de manifiesto que, si se utilizan las hipótesis más favorables, el equilibrio financiero del sistema de Argelia continuará siendo negativo a corto y largo plazo. Poner en marcha reformas paramétricas significativas solo puede contribuir a reducir el déficit y estabilizarlo a lo largo del tiempo. En consecuencia, se tendrán que acometer reformas sistémicas.
Temas:
Pensiones de vejez
Actuarial
Financiación
Palabras clave:
régimen de pensión
jubilación
sistema de reparto
actuarial
método de financiación
aspecto demográfico
Países:
Argelia
El papel de las mutualidades y de los seguros comunitarios en los sistemas de protección social de la salud: Experiencia internacional con respecto a las funciones delegadas
Autores:
Marietou Niang
Emilie Gélinas
Oumar Mallé Samb
Lou Tessier
Mathilde Mailfert
Aurore Iradukunda
Olivier Louis dit Guérin
Valéry Ridde
Número:
Volumen 76 (2023), Número 2
La arquitectura institucional en la que se fundamenta la protección social de la salud varía según los países, al igual que los actores y las organizaciones implicados. En algunos países, las mutualidades y las organizaciones de seguros de enfermedad comunitarios desempeñan un papel importante en este ámbito. En el decenio de 1990, estas organizaciones se promovieron sobre todo como medio para extender la cobertura de seguridad social, en particular en el África Subsahariana. En el contexto actual, a raíz de la adopción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y debido a la renovada voluntad política de conseguir la cobertura universal, se pone en duda el papel de las mutualidades y de las organizaciones de seguros de enfermedad comunitarios. Sin embargo, no hay muchas publicaciones que aborden el papel que desempeñan en los sistemas nacionales de seguridad social. Para este estudio exploratorio se analizaron 49 documentos que incluían 18 países de todo el mundo, en los que se abordaba la delegación de funciones a las mutualidades y a las organizaciones de seguros de enfermedad comunitarios en los sistemas nacionales de protección social de la salud. Los resultados arrojan información sobre la dinámica de la delegación de funciones dentro de los sistemas de protección social a lo largo del tiempo y sobre sus procesos de puesta en práctica. Asimismo, proporcionan temas de reflexión que pueden ayudar a fundamentar los procesos de elaboración de políticas.
Temas:
Seguro de enfermedad
Mutualidad
Palabras clave:
mutualidad
protección social
salud
regímenes de seguridad social
seguro de enfermedad
Regiones:
Internacional
Historiales laborales e imposibilidad de los trabajadores de cumplir los requisitos de cotización al sistema de pensiones: Una comparación entre México y el Uruguay
Autores:
Ignacio Apella
Gonzalo Zunino
Número:
Volumen 76 (2023), Número 2
En este artículo, en el que se compara la situación de México y el Uruguay, se analiza el historial laboral de los trabajadores y los desafíos a los que se enfrentan para cumplir el periodo de cotización mínimo requerido para poder recibir una pensión de vejez contributiva. Se usan datos administrativos sobre los historiales laborales para elaborar un modelo de supervivencia destinado a estimar las tasas de riesgo de entrada y salida de un estado contributivo determinado. Posteriormente se utiliza este modelo para realizar una simulación Monte Carlo para proyectar historiales de cotización. Los resultados parecen indicar que la tasa de riesgo tiene una correlación negativa con la duración del estado en el que se encuentra actualmente el trabajador y advierten de que, tanto en México como en el Uruguay, un número considerable de trabajadores tendrá dificultades para obtener el derecho a recibir una pensión de vejez contributiva. La diferencia tan amplia que se observa entre los resultados relativos a la cobertura de ambos países puede explicarse por la manera en que cada sistema nacional ha abordado los desafíos relacionados con la baja densidad de cotizaciones.
Temas:
Pensiones de vejez
Extensión de la cobertura
Palabras clave:
régimen de pensión
prestaciones de vejez
cotizaciones
elegibilidad
cobertura
Países:
México
Uruguay
El Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de la Argentina: Una oportunidad para el empoderamiento de la mujer
Autores:
Vanesa D’Elia
Julio Gaiada
Número:
Volumen 76 (2023), Número 2
En este artículo se facilitan datos empíricos sobre los efectos del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), prestación que se puso en marcha en la Argentina en 2020. Se investiga cómo afecta el IFE al papel que desempeña la mujer en la contribución al ingreso del hogar y a la distribución de las funciones en los hogares para saber cómo se refleja en el empoderamiento de la mujer. A partir de una serie de encuestas de hogares, en el estudio se comparan a las mujeres elegibles para percibir la transferencia de la prestación con las que no lo son. Se utiliza para ello una metodología de diferencias en diferencias (DD) para medir los efectos mencionados. Los resultados sugieren que, tras la puesta en marcha del IFE, la contribución de las mujeres al ingreso de la pareja y al ingreso del hogar aumentó alrededor de un 8 y un 11 por ciento, respectivamente, y la probabilidad de que las mujeres sean las únicas responsables de las tareas del hogar se redujo un 4 por ciento.
Temas:
Prestaciones familiares
Desigualdades de género
Palabras clave:
prestaciones monetarias
potenciación de las mujeres
mujeres
COVID-19
Países:
Argentina
Los posibles efectos de introducir un sistema de seguridad social en el Territorio Palestino Ocupado: Uso de un modelo de equilibrio general computable
Autores:
Tareq Sadeq
Mohanad Ismael
Ali Jabarin
Lulit Mitik
Número:
Volumen 76 (2023), Número 2
En este artículo se evalúan los posibles efectos que tendría la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Social (núm. 19 de 2016), actualmente suspendida, en el Territorio Palestino Ocupado (Ribera Occidental y Gaza). Se utiliza un modelo de equilibro general computable para simular diferentes situaciones hipotéticas para el periodo entre 2020 y 2030 en relación con la puesta en marcha del sistema de seguridad social y en lo relativo a variables macroeconómicas clave como el PIB, el consumo privado, el gasto público, la inversión y el empleo. Se evalúan los efectos que tendría en la economía la introducción de un sistema de seguridad social para trabajadores del sector privado, tal como se dispone en la ley de 2016, y se comparan los resultados de la simulación de cada situación hipotética con los valores de referencia. En cada situación se consideran diferentes opciones de duración de la indemnización de despido y diferentes opciones para la estrategia de inversión de las cotizaciones a la seguridad social. No obstante, en este artículo no se consideran las indemnizaciones de despido de los empleados en Gaza, dadas las dificultades económicas y la política de cierre de Israel.
Temas:
Políticas y programas sociales
Palabras clave:
regímenes de seguridad social
política de inversiones
auxilio de cesantía
cotizaciones
Países:
Palestina, Estado de
Work Profiler: Revisión y mantenimiento de una herramienta de creación de perfiles de los desempleados recientes en los Países Bajos
Autores:
Martijn A. Wijnhoven
Elise Dusseldorp
Maurice Guiaux
Harriët Havinga
Número:
Volumen 76 (2023), Número 2
Para los servicios públicos de empleo de muchos países miembros de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos, el uso de herramientas de creación de perfiles de los solicitantes de empleo tiene cada vez más importancia. En este contexto, ha aumentado también la preocupación sobre los riesgos que conlleva la dependencia excesiva a estas herramientas, preocupación que surge en parte por la falta de transparencia con respecto a su funcionamiento. El objetivo de este artículo es abordar esta cuestión mediante una investigación detallada de la herramienta Work Profiler, que utiliza el Organismo Gestor del Régimen de Prestaciones para Asalariados (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen – UWV) en los Países Bajos para predecir las probabilidades de reinserción profesional y proporcionar un diagnóstico de los principales factores que dificultan la reincorporación al trabajo de los solicitantes de empleo. Los profesionales utilizan esta información para conocer en profundidad la situación de los solicitantes de empleo y deciden junto con estos la manera de conseguir volver a trabajar. El UWV decidió mantener y revisar la herramienta Work Profiler mediante un estudio a gran escala en el que participaron 53 238 personas. Work Profiler 1.0 se desarrolló entre 2007 y 2010 y se utiliza a nivel regional desde 2011 y a nivel nacional desde 2015. En este artículo se explica cómo funciona la nueva herramienta (versión 2.0, puesta en práctica en 2018) y, lo que es más importante, se presentan las decisiones adoptadas para garantizar que funcione adecuadamente y que los profesionales la utilicen con eficacia, dos cuestiones que casi nunca se tratan en las publicaciones sobre el tema.
Temas:
Empleo
Desempleo
Regreso al trabajo
Tecnologías de la información y de la comunicación
Palabras clave:
statistische Methode
solicitante de empleo
prestaciones por desempleo
Arbeitslose
Países:
Países Bajos
La cobertura de seguridad social para los repartidores que trabajan a través de plataformas digitales en México: ¿Es necesario un régimen especial?
Autores:
Víctor G. Carreon-Rodríguez
Mauricio F. Coronado-García
Miguel A. Guajardo-Mendoza
Número:
Volumen 76 (2023), Número 1
Las características sociodemográficas de los repartidores que trabajan a través de plataformas digitales en México revelan que más del 85 por ciento de estos trabajadores han finalizado la educación secundaria a tiempo completo y que el 83 por ciento son jóvenes (con edades comprendidas entre los 14 y los 44 años). Sin embargo, solo el 25 por ciento de ellos cuenta con una cobertura de servicios de salud y prestaciones de seguridad social. En este contexto, y teniendo en cuenta la experiencia internacional, en este artículo se presenta una propuesta para proporcionar a estos trabajadores un paquete de prestaciones de seguridad social adaptado. La propuesta requeriría categorizar a los repartidores que trabajan a través de plataformas digitales como “trabajadores digitales”, introducir un régimen especial para dichos trabajadores basado en la afiliación voluntaria y ofrecer una cartera específica de prestaciones.
Temas:
Seguro de enfermedad
Extensión de la cobertura
Economía digital
Palabras clave:
platform workers
vacíos en la cobertura
legislación de seguridad social
protección social
regímenes de seguridad social
Países:
México
Los regímenes especiales de pensiones para los trabajadores que trabajan en condiciones penosas y peligrosas: Funciones y condiciones para garantizar la igualdad de trato
Autores:
Sergio Mittlaender
Número:
Volumen 76 (2023), Número 1
La mayor parte de las jurisdicciones conceden un trato diferenciado y más beneficioso a los trabajadores que realizan trabajos penosos o peligrosos, normalmente en forma de jubilación anticipada y, por lo general, en el marco de regímenes especiales de pensiones. Se han alegado varias justificaciones para este trato, entre las que se encuentran: i) compensar al trabajador por las dificultades; ii) proteger al trabajador del peligro; y iii) materializar el principio de igualdad en la distribución de los costos y los beneficios en el sistema de seguridad social. En este artículo se analizan estas funciones desde una perspectiva socioeconómica y se insiste en que la jubilación anticipada de los trabajadores que trabajan en condiciones penosas y peligrosas es necesaria para garantizar la igualdad al tratar “a los que no son iguales de forma desigual” y en función de las desigualdades que sufren. Además, se presenta una fórmula precisa para calcular el momento en que se debe permitir la jubilación, de modo que los trabajadores de ámbitos profesionales con una menor esperanza de vida no disfruten sistemáticamente de menores prestaciones del sistema de pensiones habiendo cotizado la misma cantidad. Asimismo, se analizan las implicaciones para el diseño y la conveniencia de las prestaciones especiales de pensiones.
Temas:
Pensiones de vejez
La seguridad y la salud en el trabajo
Palabras clave:
régimen de pensión
elegibilidad
igualdad de trato
seguridad en el trabajo
Regiones:
Internacional
Frenar la “deriva” demográfica en la financiación del seguro de cuidados de larga duración: El caso de Alemania
Autores:
Lewe Bahnsen
Florian Maximilian Wimmesberger
Número:
Volumen 76 (2023), Número 1
La prestación de cuidados de larga duración y su financiación son cuestiones cada vez más importantes en todas las economías con un elevado índice de envejecimiento. Es por ello que uno de los principales desafíos para los responsables de la formulación de políticas es lograr un equilibrio entre unos cuidados adecuados y una financiación sostenible. En este estudio se evalúa la propuesta de un denominado factor de sostenibilidad para el seguro de cuidados de larga duración en Alemania. Teniendo en cuenta los cambios en la relación entre beneficiario y cotizante, la propuesta pretende incorporar normas en la dinámica demográfica con la finalidad de disminuir la presión sobre la financiación de los cuidados de larga duración. Mediante el marco de la contabilidad generacional se demuestra que esta propuesta puede tener un efecto de mitigación de la presión sobre las finanzas, en función de la cuota de participación de las generaciones actuales y futuras. Además, puede ser una buena opción para los sistemas de cuidados de larga duración basados en el reparto de todo el mundo que necesitan reducir los efectos del envejecimiento de las sociedades. Por lo tanto, este artículo está dirigido a los responsables de la formulación de políticas encargados de elaborar un modelo de financiación sostenible para el seguro de cuidados de larga duración. De igual forma, en este artículo se demuestra que el factor de sostenibilidad representa un avance hacia las finanzas sostenibles y, por consiguiente, podría ser uno de los componentes de un paquete de reformas más amplio.