International Social Security Review, publicada por primera vez en 1948, es la principal publicación internacional trimestral del mundo en el ámbito de la seguridad social.
A partir de datos de registros administrativos únicos, se estudia la jubilación en el régimen obligatorio de pensiones de Finlandia. El análisis se basa en la modelización con múltiples resultados de las pensiones y la vida laboral, así como en un conjunto de variables explicativas. Se aplica un método de regresión LAD-LASSO adaptativo y con múltiples resultados para obtener estimaciones de los ingresos y los factores socioeconómicos que afectan a la jubilación, y para determinar cuáles de esas variables debe introducirse en el modelo. La técnica estadística propuesta genera estimaciones sólidas y menos sesgadas del coeficiente de regresión, en un contexto de distribuciones de resultados desequilibradas y de un número excesivo de ceros en algunas de las variables explicativas. Los resultados subrayan la importancia de los ingresos y el empleo en los últimos años de la vida laboral para calcular la cuantía final de las pensiones, y revelan diferencias en las pensiones percibidas por los distintos grupos socioeconómicos. La conclusión es que el método de regresión LAD-LASSO adaptativo es una técnica estadística prometedora, que puede resultar de utilidad para estudiar varios aspectos del sector de las pensiones.
Uno de los mecanismos para incidir en la redistribución de los ingresos mediante un sistema de pensiones consiste en incorporar un régimen de financiación no contributivo. En este estudio, en el que se emplean herramientas de modelización matemática, se comparan dos regímenes para la financiación del sistema de pensiones de la Argentina, que se plantearon tras un ejercicio de optimización. Uno de los regímenes incorpora la financiación con cargo a los impuestos y el otro no. Se llega a la conclusión de que el primer régimen es preferible desde el punto de vista de la igualdad y proporciona mayor estabilidad ante los cambios en la tasa de inversión y frente al parámetro de aversión a la desigualdad. El empleo de herramientas de modelización matemática por parte de los responsables de la formulación de políticas, con acceso a datos suficientes y de calidad, permitiría evaluar con fiabilidad en qué medida una reforma paramétrica podría (o no) contribuir a mejorar la distribución de los ingresos.
Lograr la cobertura universal de las pensiones es un objetivo importante y un reto para muchas economías en desarrollo. Los regímenes contributivos tradicionales resultan menos eficaces a la hora de extender la cobertura de las pensiones a aquellos trabajadores que no pertenecen a los sectores formales de la economía. Por otra parte, la opción de los regímenes no contributivos ha ido adquiriendo mayor popularidad en los últimos años. Las reformas de las pensiones en China reflejan esta tendencia mundial. Tras la introducción de un régimen de pensiones basado en las cotizaciones para los empleados urbanos (pensiones para empleados) se puso en marcha un régimen para los residentes de zonas rurales y urbanas (pensiones para residentes), financiado en parte por el Gobierno y en parte mediante cotizaciones, con varias opciones para el pago de primas. En este estudio se utilizan datos de encuestas nacionales representativas de 2016 y se compara el nivel de cobertura de ambos regímenes. Se llega a la conclusión de que el acceso al régimen de pensiones para residentes es más equitativo que el acceso al régimen de pensiones para empleados. Es más probable que los trabajadores de menor nivel en cuanto a educación, empleo, ingresos y condición migratoria en el sistema hukou estén afiliados al régimen de pensiones para residentes que al régimen de pensiones para empleados, en comparación con los trabajadores de mayor nivel. La experiencia china indica que, contar con un régimen flexible, asequible y que responda a las diversas necesidades de la población es una solución viable para la extensión de la cobertura de las pensiones en los países de ingresos bajos y medios.
Utilizando datos únicos sobre la base de cotización, realizamos un estudio sobre el infraseguro en el régimen obligatorio de pensiones para los trabajadores por cuenta propia en Finlandia. El infraseguro se define como la diferencia entre los ingresos declarados para la pensión y los ingresos declarados para fines fiscales. Gracias a la técnica de elaboración de modelos de la trayectoria aplicada, hemos podido calcular los niveles de infraseguro para distintos subgrupos e identificar posibles factores que expliquen la situación. Se han observado situaciones de infraseguro persistentes y de gran magnitud. El análisis revela seis subgrupos distintos y homogéneos de trabajadores por cuenta propia. Cerca del 84 por ciento de estos trabajadores pagan demasiado poco en cotizaciones, lo que a menudo provoca que tengan una protección inadecuada frente a riesgos personales. En particular en el caso de los trabajadores por cuenta propia de bajos ingresos, el problema es la actitud cortoplacista en lo que respecta al pago de cotizaciones al régimen obligatorio de pensiones de dichos trabajadores, y exige incentivos económicos mejorados.
En el presente artículo se analiza la relación entre la ratificación de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la provisión de prestaciones por desempleo. Las pruebas estadísticas se centran en dos cuestiones relacionadas entre sí: por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo y si la ratificación afecta o no al gasto de los gobiernos en prestaciones por desempleo. Las conclusiones principales son que la democracia, la región, los ingresos y la globalización son los factores que más influyen en por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo. A su vez, la ratificación de los Convenios de la OIT va sistemáticamente acompañada de mayor gasto cuando los países han ratificado más de dos Convenios.