International Social Security Review, publicada por primera vez en 1948, es la principal publicación internacional trimestral del mundo en el ámbito de la seguridad social.
Sobre la base de datos originales de la Red Europea de Política Social (REPS), en el artículo se investiga hasta qué punto se incluyó a los trabajadores por cuenta propia y a los trabajadores atípicos, menos cubiertos por los sistemas de protección social “ordinarios”, en los regímenes “extraordinarios” de protección de los ingresos y de mantenimiento del empleo durante la pandemia de COVID-19 en la Unión Europea (UE) y el Reino Unido. Con la llegada de la crisis, los países adoptaron rápidamente medidas de emergencia sin precedentes para garantizar la sustitución de los ingresos de los trabajadores por cuenta propia. No obstante, la mayoría de estos regímenes solo prestaron una ayuda básica en forma de pagos únicos que, en algunos casos, estaban sujetos a diversas condiciones de elegibilidad. En general, los trabajadores atípicos fueron incluidos en los regímenes de mantenimiento del empleo, pero en algunos países siguió habiendo deficiencias importantes. En el artículo se analiza cómo se abordaron esas deficiencias en cinco Estados miembros de la UE, y concluye destacando algunas pautas políticas para que la protección de los ingresos “extraordinaria” en tiempos de crisis sea mejor y más adecuada para los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores atípicos.
Uno de los mecanismos para incidir en la redistribución de los ingresos mediante un sistema de pensiones consiste en incorporar un régimen de financiación no contributivo. En este estudio, en el que se emplean herramientas de modelización matemática, se comparan dos regímenes para la financiación del sistema de pensiones de la Argentina, que se plantearon tras un ejercicio de optimización. Uno de los regímenes incorpora la financiación con cargo a los impuestos y el otro no. Se llega a la conclusión de que el primer régimen es preferible desde el punto de vista de la igualdad y proporciona mayor estabilidad ante los cambios en la tasa de inversión y frente al parámetro de aversión a la desigualdad. El empleo de herramientas de modelización matemática por parte de los responsables de la formulación de políticas, con acceso a datos suficientes y de calidad, permitiría evaluar con fiabilidad en qué medida una reforma paramétrica podría (o no) contribuir a mejorar la distribución de los ingresos.
En el presente artículo se analiza la relación entre la ratificación de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la provisión de prestaciones por desempleo. Las pruebas estadísticas se centran en dos cuestiones relacionadas entre sí: por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo y si la ratificación afecta o no al gasto de los gobiernos en prestaciones por desempleo. Las conclusiones principales son que la democracia, la región, los ingresos y la globalización son los factores que más influyen en por qué los países ratifican los Convenios de la OIT sobre las prestaciones por desempleo. A su vez, la ratificación de los Convenios de la OIT va sistemáticamente acompañada de mayor gasto cuando los países han ratificado más de dos Convenios.