L’inadéquation des pensions de vieillesse minimum et le manque de cotisations de sécurité sociale font partie des défis que la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) de Libye a dû relever. Pour ce faire, elle a consulté le Centre libyen de recherche et d’études actuarielles, ce qui a donné lieu à une hausse du taux de cotisation de 15 à 20,5 pour cent, permettant ainsi à la SSF d’augmenter de 100 pour cent la pension de vieillesse minimum.

Comme on le sait, la crise majeure sur laquelle la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) libyenne travaille a soulevé des défis auxquels nous continuons de faire face, en respectant pleinement nos obligations sociales en harmonie avec notre mission envers la société.

Début 2012, le Centre libyen de consultance et de développement humain (Libyan Centre for Consultancies and Human Development – LCCHD) a été chargé de mener l’évaluation des besoins en formation annuelle et de dispenser une formation de qualité à l’ensemble du personnel de la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) en Libye.

La Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) de Libye cherche à garantir ses investissements et ses actifs, en créant une stabilité psychologique et sociale auprès de ses employés face aux risques opérationnels et en transférant ces derniers vers les compagnies d’assurance, qui les traiteront en conséquence.

À travers cette participation, nous souhaitons clarifier l’idée qui sous-tend la création du Centre de recherche et d’études actuarielles de la Libye, ainsi que les procédures suivies par l’administration concernant le perfectionnement et les qualifications des cadres et des experts dans les domaines de la protection sociale, de la recherche sociale et des études actuarielles.

La formation constitue un élément essentiel pour toute organisation aspirant à former des cadres aptes à répondre aux besoins des entreprises et à rester informés des évolutions rapides qui touchent le monde du travail. Elle est également considérée comme l’un des différents outils d’investissement bénéficiant à la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) de Libye.

Réaliser l’indépendance des programmes ainsi que des données et limiter le recours à des prestataires de services externes pour les technologies de l’information et de la communication représentent des éléments cruciaux pour maintenir la continuité et simplifier les tâches et procédures de sécurité sociale en matière de prestations et de conformité, en particulier pendant les crises qui touchent la Libye.

Comme on le sait, la crise majeure sur laquelle la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) libyenne travaille a soulevé des défis auxquels nous continuons de faire face, en respectant pleinement nos obligations sociales en harmonie avec notre mission envers la société.

Compte tenu des milliers de cotisants devenus bénéficiaires de pensions et de prestations monétaires, du taux de chômage chez les jeunes diplômés d’universités et de l’étendue géographique de la Libye, il est désormais essentiel pour la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) de se doter de nouvelles installations de services afin de fournir des services, de donner du travail aux jeunes, de réduire le fossé entre les cotisants et les assurés, et d’inciter tous les secteurs à créer des emplois décents pour la jeunesse.

En dépit de la crise majeure sur laquelle la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) libyenne travaille et des défis soulevés, nous continuons à respecter pleinement nos obligations sociales en harmonie avec notre mission envers la société.

Il est de notre devoir de poursuivre la consolidation de la situation financière de la Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) libyenne et de parvenir à la viabilité financière.

Le regroupement de l’ensemble des systèmes d’assurance sociale, à savoir de retraite de la fonction publique, de retraite militaire et de pension sociale gratuite, sous un même titre et au sein d’une même organisation, la Commission générale de la sécurité sociale (General Committee of Social Security), et la transmission des actifs et des propriétés détenus par ces systèmes à cette dernière, ont souligné le statut financier de la commission et sa détention de forts actifs et rendements financiers. Par conséquent, il s’est avéré indispensable de trouver divers canaux d’investissement.

La Caisse de sécurité sociale (Social Security Fund – SSF) s’est développée en plusieurs étapes, notamment à travers l’adoption de mesures en faveur de l’extension de la couverture, qui peuvent se résumer comme suit: