Après l’analyse des données statistiques relatives à l’accidentalité pour l’année 2012 au sein de l’institution de santé du Cercle catholique ouvrier de l’Uruguay mutualiste (Círculo Católico de Obreros del Uruguay Mutualista), il a semblé nécessaire de réduire d’au moins 15 pour cent le nombre d’accidents du travail et leur gravité. Dans cette optique, nous avons mis en œuvre des actions par l’intermédiaire de la commission chargée de la santé et de la sécurité au travail, dans laquelle les syndicats et l’institution sont représentés.

Étant donné que la Caisse d’assurance sociale de Costa Rica (Caja Costarricense de Seguro Social – CCSS) doit élaborer et mettre en œuvre à l’échelle nationale un dossier médical unique informatisé (Expediente Digital Único en Salud – EDUS), l’un des facteurs à considérer pour ce projet d’une ampleur inédite était de faire en sorte que les personnes s’adaptent au changement qu’il implique. En effet, ce projet transforme des processus et des méthodes de travail en vigueur depuis plus de soixante ans au sein de l’institution.

Le Programme national de prévention par branche d’activité (Programa Nacional de Prevención por Rama de Actividad – PRONAPRE) de la Superintendance des risques professionnels (Superintendencia de Riesgos del Trabajo – SRT) de l’Argentine est un instrument destiné à la mise en œuvre et à la révision périodique de la politique nationale de santé et de sécurité au travail.

Dans le cadre de sa stratégie zéro papier, la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR) du Maroc a mis en place une application de signature électronique depuis 2012 sous le nom de E-parapheur. Elle vise notamment à dématérialiser le workflow de signature des ordres de virements destinés aux banques de la place pour paiement des allocations de retraite et ses achats en vue de sécuriser le processus de paiement par la mise en place du dispositif de signature électronique.

Réaliser l’indépendance des programmes ainsi que des données et limiter le recours à des prestataires de services externes pour les technologies de l’information et de la communication représentent des éléments cruciaux pour maintenir la continuité et simplifier les tâches et procédures de sécurité sociale en matière de prestations et de conformité, en particulier pendant les crises qui touchent la Libye.

Le nouveau cadre législatif fixant les règles relatives au régime général de la sécurité sociale en République démocratique du Congo (RDC) consacre le monopole de la gestion de ce régime à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

Dans son fonctionnement, la CNSS est empreinte d’une forte dose de paritarisme, notamment au niveau du Conseil d’administration qui est l’expression même du principe de la démocratie sociale.

Le système des pensions des fonctionnaires et agents de l’État (FAE), institué en 1962, a connu plusieurs difficultés relatives à son équilibre structurel dont le point d’orgue a été la fin de la décennie 2000-2010. Pour le rétablissement de l’équilibre et son adéquation aux principes de sécurité sociale, une réforme portant sur plusieurs volets, paramétrique et non-paramétrique, a été faite afin d’assurer sa pérennité sur le long terme.

En 2012, le Département des prestations sociales du Conseil des pensions et des retraites de l’Union nationale des enseignants (Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional – JUPEMA) du Costa Rica a mis au point un guide de formation intitulé Guide relatif au vieillissement, au bien-être et à la sensibilisation selon une approche axée sur les droits, qui est à l’origine du Programme de sensibilisation éducative déjà bien avancé dans diverses provinces du pays, en vue d’instaurer un espace de participation et de travail communautaire au sein duquel les retraités et les