Au niveau mondial, les données disponibles montrent que les personnes atteintes d’une affection courante aiguë peuvent évoluer vers un état d’incapacité chronique, la perte d’emploi et la dépendance vis-à-vis des prestations pour affection de longue durée, qui représentent un coût élevé. En Irlande, on a ainsi constaté que le nombre de bénéficiaires d’indemnités de maladie a fortement augmenté depuis 2000.

En France, l’Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Unédic) est l’organisme paritaire (gouverné par des représentants des syndicats d’employés et des organisations patronales) qui a pour principale mission de définir et évaluer les règles relatives à l’indemnisation du chômage.

En octobre 2013, le ministère de la Sécurité sociale (Social Security Department) de Jersey a lancé l’initiative JobsFest, qui entend permettre aux chômeurs de longue durée de retrouver un travail au cours de la période de l’année où le chômage atteint son plus haut niveau sur l’île et où les postes vacants se font rares.

L’initiative JobsFest a permis d’obtenir d’excellents résultats:

Sont visés les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans titulaires au maximum d'un diplôme de l'enseignement secondaire et sans emploi depuis au moins trois mois, les chômeurs indemnisés d'au moins 50 ans au chômage depuis au moins six mois et les chômeurs indemnisés qui sont demandeurs d'emploi depuis un à deux ans. Leur embauche est encouragée par une subvention (allocation de chômage activée) dont le montant varie de 750 à 1 100 euros (EUR) par mois. Cette subvention est accordée pendant deux ans si l'embauche a lieu en 2010 et pendant un an si elle a lieu en 2011.

Pour soutenir les entreprises et réduire les licenciements pendant la crise, ce régime a été renforcé en 2009:

• l'accès a été étendu à tous les travailleurs, y compris les employés (cols blancs) et les travailleurs temporaires et intérimaires;
• le montant des allocations de chômage partiel a été sensiblement augmenté;
• les travailleurs en chômage partiel pouvaient suivre des formations.

L'aide financière accordée aux participants consiste en une allocation d'aide à l'insertion similaire à celle versée dans le cadre des programmes du marché du travail classiques.

L'offre de participation au WLI est effectuée au cours d'un entretien de transition durant lequel l'Agence suédoise de la sécurité sociale (Schwedisches Sozialversicherungsamt (ASS)) et l'ANE informent ensemble la personne de l'objectif et du contenu du programme.

Cette démarche globale s'appuie sur des actions de formation, des subventions, des solutions liées aux technologies de l'information, des groupes de travail composés de représentants des secteurs public et privé, le soutien de chercheurs et des études de terrain.

La première étape s'est achevée en juin 2012:

Dans le cadre de ces conventions, les employeurs peuvent différer le versement des cotisations sociales au moment le plus opportun de la production ou du processus commercial. Le montant des contributions à verser est déterminé en fonction d'un taux de remplacement convenu entre les parties à l'accord. Cette prorogation ne change pas le contenu des rapports mensuels que les employeurs doivent présenter concernant les employés et leurs salaires réels.