Ce projet conjoint de l'Administration fédérale des recettes publiques ( Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)) et du ministère du Travail vise à simplifier les obligations incombant aux employeurs et à diminuer leur charge administrative en matière de gestion du personnel et de sécurité sociale, tout en garantissant la qualité et la cohérence des données.
Grâce à cette application informatique, les employeurs peuvent dorénavant s'acquitter de toutes leurs obligations légales en une seule fois, à travers l'envoi d'un fichier mensuel, et de disposer ainsi de tous les documents suivants au format numérique:
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Le registre des salaires ( Libro de sueldos ), dont la tenue est exigée par la loi sur le contrat de travail applicable au niveau provincial et national; jusque là, ce registre était élaboré manuellement et conservé par l'employeur.
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Les certificats de travail ( Certificados de Trabajo ) et les attestations d'emploi faisant état de la durée d'activité, du poste occupé et des salaires perçus (Certificados de Servicios y Remuneraciones), que les employeurs doivent remettre aux salariés à l'expiration de leur contrat de travail.
- La déclaration nominative sur l'honneur concernant les cotisations à la sécurité sociale, à la caisse sociale ( obra social ), à l'assurance contre les risques professionnels et à l'assurance-vie, que tout employeur doit verser mensuellement au bénéfice de ses salariés.
Ce système permet d'éviter les tâches à répétition pour la saisie des données destinées aux différents organismes publics et simplifie l'ensemble du processus grâce à l'utilisation d'un guichet unique. Autrement dit, les données ne sont saisies qu'une seule fois pour tous les besoins administratifs et tous les organismes publics.