El volumen de notificaciones de deuda se incrementa cada año y ha superado los 3 millones de documentos. Esto, unido a las normas que exigen la comunicación oficial y legal de la deuda a los empleadores, quienes a veces son difíciles de localizar, ha representado un desafío para los procedimientos ejecutivos del Departamento de Recaudación de Cotizaciones de la Organización de Seguridad Social de Irán (Iranian Social Security Organization – ISSO), especialmente durante la pandemia de COVID-19. Por este motivo, se decidió sustituir de forma gradual el proceso tradicional de notificación por un método electrónico. Con esta finalidad, se agrupó a los empleadores en función del nivel de conocimientos informáticos, la inclusión digital y el acceso a Internet. Finalmente, el formato de papel fue quedando obsoleto de forma gradual.
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