Cuando las personas se desplazan al extranjero por motivos de trabajo, es esencial que puedan conservar y/o acumular nuevos derechos y prestaciones en materia de seguridad social. Los acuerdos internacionales de seguridad social permiten garantizar que los períodos de empleo se tengan en cuenta para la concesión de prestaciones en los países signatarios. Asimismo, evitarán que los trabajadores desplazados deban pagar cotizaciones tanto en el país de origen como en el de acogida, lo que supone un ahorro, sin que sea necesario reducir la protección social.

En el nuevo informe de la AISS, titulado Panorama general de los acuerdos internacionales de seguridad social, se abordan los siguientes aspectos destacados:

• La globalización, la intensificación de las corrientes migratorias y la evolución hacia unos sistemas de seguridad social más maduros están impulsando un rápido aumento de los acuerdos bilaterales y multilaterales.
• En 2020 había alrededor de 645 acuerdos de seguridad social en vigor en todo el mundo.
• Aunque los países europeos son los que más acuerdos tienen, otras regiones están alcanzando rápidamente su nivel.
• Existen diez acuerdos multilaterales en vigor en distintas regiones.
• Las herramientas de la AISS para la elaboración y la aplicación de acuerdos internacionales, entre las que se incluyen directrices y una base de datos exhaustiva sobre los acuerdos.

Este informe complementa un informe reciente sobre la protección social de los trabajadores migrantes publicado conjuntamente por la AISS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)