Im letzten Jahrzehnt und insbesondere seit der Veröffentlichung der Jahrtausend‐Entwicklungsziele der Vereinten Nationen (Millennium Development Goals), stoßen die Sozialrenten auf das Interesse der an der Wohlfahrt älterer Menschen Interessierten in großen Teilen der Welt, in denen formale, beitragsgestützte Altersrentensysteme nur eine Bevölkerungsminderheit abdecken. Die internationalen Organisationen richten ihr Augenmerk auf diese Systeme, und einige davon weisen ihnen eine wichtige Rolle zu. Allerdings sind Informationen über ihre Beschaffenheit und Funktionsweise sowie ihre Effizienz bezüglich ihrer Zielsetzungen immer noch beschränkt. Es fand hier nicht nur in den internationalen Organisationen ein Lernprozess statt, sondern auch in der Region, in der sie eine besondere Stellung einnehmen — im südlichen Afrika. Dieser Lernprozess sollte gefördert werden und die Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit sollte hier eine Rolle spielen.

Observations of policy convergence and the cross‐national diffusion of ideas, knowledge and policies have raised the question about the ways countries might learn from their peers. This article examines the role of cross‐national learning with regard to Diagnosis Related Groups (DRGs). We review the spread of this policy instrument and analyse the implementation of DRGs in three late‐adopting countries: Germany, Switzerland and the Netherlands. The three cases show that the implementation of this policy instrument required intense studies, cooperation with stakeholders and adjustment to country‐specific needs. The countries learned from foreign experience, but it was only with the introduction of a regulatory framework for competition between sickness funds that DRGs came fully onto the political agenda. While Germany and Switzerland drew upon foreign DRG models, the Netherlands developed an alternative system to classify patients according to case‐mix.

Im vorliegenden Beitrag untersuchen wir die Gründe für die offensichtliche Konvergenz der Politik bei Kranken‐ und Behindertenleistungen in der OECD und befassen uns mit der Frage, ob und inwieweit die Konvergenz der Politik ein Produkt politischer Lernprozesse ist. Wir kommen zu dem Schluss, dass die Konvergenz eher ein Ergebnis der Nachahmung von Politik als des Lernens ist und dass (aus früheren Fehlern) mit höherer Wahrscheinlichkeit innerhalb von Ländern als grenzüberschreitend gelernt wird. Angesichts der begrenzten Datenlage in Bezug auf das, was funktioniert, wenn es um die Gestaltung von Maßnahmen geht, die sowohl eine angemessene Einkommenssicherheit gewährleisten als auch Anreize zur Teilnahme am Arbeitsmarkt bieten, richten die Regierungen ihren Blick auf das Ausland oder auf Einrichtungen wie die OECD, um mögliche Modelle oder Anregungen zur Abstützung einer Reform zu finden. Die Umsetzung solcher Ideen in durchführbare Maßnahmen erfordert jedoch eine hohe Sensibilität für den institutionellen und den volkswirtschaftlichen Kontext — insbesondere die Rolle der Sozialpartner und die Natur bereits bestehender Maßnahmen. Bei der Umsetzung der Maßnahmen kann solches kontextorientiertes Lernen entscheidend sein.

In neuerer Zeit haben viele Industrieländer umfassende Systeme der Langzeitpflege (LP) eingeführt. Neben den herkömmlichen, auf inländischen Faktoren basierenden Begründungen für diese politischen Neuerungen gilt es auch, Lernerfahrungen aus dem Ausland zu berücksichtigen. Wir konzentrieren uns dabei auf das Sozialversicherungsmodell in der Langzeitpflege (LP) und insbesondere darauf, wie Japan von Deutschland und die Republik Korea von Japan lernten. Wir schlagen dabei Ansätze vor, wie politisches Lernen allgemein und über Landesgrenzen hinweg in die Wege geleitet werden kann.

Die rasche Alterung von Indiens Bevölkerung in Verbindung mit der Abwanderung aus ländlichen Gebieten und der anhaltenden Konzentration der Erwerbsbevölkerung im informellen Sektor hat die Notwendigkeit besserer Vorkehrungen zur wirtschaftlichen Absicherung älterer Menschen unterstrichen. Traditionelle Familienbindungen, die bisher wesentlich waren für die Gewährleistung eines Minimums an Sicherheit, beginnen sich aufzulösen, und die höhere Lebenserwartung verteuert die Betreuung der Alten. Daher sind ältere Menschen einem höheren Risiko der Armut oder Verarmung ausgesetzt. Parallel zu ihren Bemühungen in diesem Bereich haben die Regierung von Indien und einige indische Bundesstaaten eine Reihe von Programmen gestartet, die der großen Mehrheit der Inder, die sonst keinen ausreichenden Zugang hätten, einen gewissen Zutritt zur Gesundheitsversorgung oder Krankenversicherung gewährleisten sollen. Arbeitnehmer im formellen Sektor haben mehr soziale Sicherheit als Personen im informellen Sektor, aber sie machen nur einen kleinen Anteil der Gesamtarbeitnehmerschaft aus. Frauen sind wirtschaftlich ganz besonders starker Unsicherheit ausgesetzt. Indiens Erfahrung bietet Interessantes für andere Länder. Obwohl es im Bereich der sozialen Sicherheit Raum für Privatinitiativen gibt, ist klar, dass die meisten dieser Bemühungen über Steuern finanziert werden müssen. Die Rolle, die private Anbieter spielen können, ist erheblich, selbst wenn ein Großteil der Finanzierung aus staatlichen Quellen kommt; die damit einhergehenden Herausforderungen werden gar noch steigen, da mehr Personen Leistungen in Anspruch nehmen wollen. Indien hat auch gezeigt, dass die Umsetzung gut mit Mitteln von der Zentralregierung auf einzelstaatlicher Ebene erfolgen kann; mit einer Reihe von Vor‐ und Nachteilen, die eine solche Dezentralisierung mit sich bringt. Schließlich kann Indiens Erfahrung, was die Umsetzung angeht, Orientierung in Fragen wie Erfassung der Zielgruppen, Einsatz von Informationstechnologie in Systemen der sozialen Sicherheit und Verwaltung von Humanressourcen bieten.

Eine wachsende Zahl von Ländern entwickelt oder reformiert die Renten‐ und Gesundheitspolitik angesichts der Alterung der Bevölkerung, um die Wohlfahrt der Bürger zu fördern. Das unterschiedliche Vorgehen in den verschiedenen Ländern führte zu einer Reihe von natürlichen Experimenten. Dies ist eine ungewöhnliche Gelegenheit, die Auswirkungen dieser verschiedenen Maßnahmen auf Gesundheit und Renten, das Verhalten von Individuen und Familien und die Wohlfahrt zu untersuchen. Diese Gelegenheit wahrzunehmen, ist nur mit einer harmonisierten Datensammlung möglich. Eine wachsende Zahl von Ländern hat sich bereit erklärt, harmonisierte Daten im Rahmen einer Studie über Gesundheit und Renten in den Vereinigten Staaten zur Verfügung zu stellen. Der vorliegende Beitrag analysiert dieses Datenmaterial, einschließlich der zentralen Parameter, die Rente und Gesundheitszustand, Forschungsansätze, Stichproben und Rücklaufquoten bestimmen. Er erörtert auch die Möglichkeiten, die diese Daten für länderübergreifende Studien bieten, sowie deren Bedeutung für Evaluierung und Entwicklung politischer Ansätze.

Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der demografischen Krise in der Russischen Föderation und ihren Auswirkungen auf die Kapazitäten der russischen Regierung (bzw. der russischen Bevölkerung und deren Eigenanstrengungen in dieser Beziehung), ausreichende Mittel für eine angemessene wirtschaftliche Absicherung im Alter bereitzustellen. Obwohl die Gesamtstruktur der russischen Bevölkerung heute und in den kommenden Jahrzehnten jener anderer relativ weit entwickelter Gesellschaften entspricht, sind die Probleme der Versorgung einer alternden Bevölkerung in Russland erheblich schärfer, als dies in den Mitgliedsstaaten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) typischerweise der Fall ist. Ein Faktor, der diese Probleme erheblich vergrößert, ist der Umstand, dass Russen im erwerbsfähigen Alter heute einen deutlich schlechteren Gesundheitszustand und höhere Mortalitätsraten aufweisen als die Einwohner von Ländern mit einem ähnlichen — und sogar solchen mit einem erheblich niedrigeren — Einkommensniveau. Obwohl unsere Ausführungen sich auf die Renten konzentrieren, werden die gleichen Faktoren, die eine angemessene Rentenversorgung erschweren, auch andere Zweige des Sozialschutzes beeinträchtigen. Eine erfolgreiche Politik im Bereich der sozialen Sicherheit in Russland hängt daher nicht allein von den Sozialsystemen ab: Sie erfordert eine Senkung der Mortalitätsraten bei Menschen im arbeitsfähigen Alter, eine Revitalisierung des höheren Erziehungssystems sowie grundlegende Reformen der Institutionen des Landes und der Wirtschaftspolitik.

Intergenerationale Ressourcenströme nach oben — von Erwerbstätigen an Ältere — nehmen in den fortschrittlichen Industrieländern ständig zu und sind wesentlich größer als in den Entwicklungsländern. Die Alterung der Bevölkerung ist der wichtigste Faktor für diese Veränderung. Da es keine wesentliche demografische Verschiebung gibt (z.B. Rückkehr zu hohen Geburtenraten), ist ein Anwachsen dieser Ressourcenströme nach oben unvermeidlich. Drei weitere wichtige Faktoren werden das Volumen der von unten nach oben verlaufenden Bewegung ebenso beeinflussen. Erstens schwanken die Arbeitseinkommen im höheren Alter wegen Unterschieden beim durchschnittlichen Renteneintrittsalter, bei der Produktivität, der Arbeitslosigkeit und bei den geleisteten Arbeitsstunden. Zweitens sind die Konsummuster im Alter sehr unterschiedlich, vor allem wegen Unterschieden bei den Gesundheitsausgaben. Drittens ändern sich die Ausgaben für Humankapital (d.h. Ausgaben für Gesundheit und Bildung von Kindern). Ausgaben für Humankapital stehen in Konkurrenz zu Ausgaben für Ältere, aber sie erhöhen auch die Produktivität der nachfolgenden Arbeitnehmergenerationen und die verfügbaren Ressourcen für die Unterstützung von Konsum im Alter.

Jede moderne Gesellschaft hängt von einer Reihe von Institutionen und Wirtschaftsmechanismen ab, um Wirtschaftsressourcen aus dem Erwerbsalter in die Altersstufen der Abhängigkeit — an Junge und Alte — zu übertragen. Drei Institutionen sind bei den intergenerationalen Transferbewegungen vorherrschend: der Staat, der Programme der sozialen Sicherheit, Bildung und andere staatliche Transfers umsetzt; die Märkte, die wesentlich sind für die Anhäufung von Vermögen (z.B. kapitalgedeckte Renten und Immobilien); und die Familien, die in allen Gesellschaften den Kindern und in vielen Gesellschaften den Alten wirtschaftliche Unterstützung gewähren. Ziel dieses Artikels ist es, erstens zu beschreiben, wie die alternde Bevölkerung und andere Veränderungen Richtung und Umfang der intergenerationalen Ströme beeinflussen; und zweitens, die institutionellen Ansätze für intergenerationale Ströme, die in der Welt zur Anwendung kommen, zu vergleichen. Der Artikel beruht weitgehend auf National Transfer Accounts (NTA), einem System zur Messung von wirtschaftlichen Strömen zwischen den Generationen, das mit dem System der volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der Vereinten Nationen im Einklang steht. Diese Gesamtrechnung wird derzeit von Forscherteams in 33 Ländern auf sechs Kontinenten konstruiert und spiegelt ein breites Variationenspektrum bei Entwicklungsniveaus, Bevölkerung und Maßnahmen in Bezug auf intergenerationale Transfers.

Beim Zugang zum Sozialschutz gibt es erhebliche Unterschiede zwischen internationalen Migranten. Dieser Beitrag konzentriert sich auf die Frage der einkommensabhängigen Beiträge zu Systemen der sozialen Sicherheit und ihre (häufig) fehlende Übertragbarkeit über Ländergrenzen hinweg — ein Problem, das vor allem Migranten zwischen den Ländern des Südens betrifft. Aufmerksamkeit verdient in diesem Zusammenhang der Umstand, dass in vielen Ländern mit niedrigen Einkommen die fehlenden Verwaltungskapazitäten für den Betrieb von Systemen der sozialen Sicherheit häufig das größere Problem sind als die Übertragbarkeit potenziell erworbener Ansprüche auf Geldleistungen, die diese Systeme gewähren. Gewöhnlich beeinträchtigt die Gegebenheit, dass es für Migranten nicht möglich ist, von den im Heimatland bestehenden Systemen der sozialen Sicherheit und von jenen des Gastlandes zu profitieren, die Wohlfahrt und Sicherheit der Auswanderer und ihrer Familien erheblich. Der vorliegende Beitrag kommt zu dem Schluss, dass die Migration zwischen südlichen Ländern sich deutlich von jener zwischen nördlichen Ländern unterscheidet, wo Sozialschutzfragen viel leichter geregelt werden.

In den Ländern mit hohem Einkommen wurde die Beschäftigung im öffentlichen Dienst während der 1970er‐Jahre und noch zu Beginn der 1980er‐Jahre rasch ausgeweitet. In dieser Phase war der Sozialschutzsektor einer der Bereiche mit dem größten Personalzuwachs. Viele der in diesen Jahren eingestellten Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind bereits in den Ruhestand getreten oder werden dies bald tun. Infolgedessen werden die Behörden der sozialen Sicherheit im gesamten OECD‐Gebiet in einem relativ kurzen Zeitraum beträchtliche Anteile ihres gegenwärtigen Personals aller Besoldungsstufen verlieren. Trotz Appellen zu einer stärkeren Nutzung der strategischen Personalplanung und eines wachsenden Bewusstseins für die problematischen Folgen der Personalalterung im öffentlichen Dienst haben die Organisationen im öffentlichen Dienst, einschließlich der Behörden der sozialen Sicherheit, bislang nur langsam reagiert. Dieser Artikel befasst sich mit den Personalmanagementproblemen der Behörden der sozialen Sicherheit infolge der Alterung der Beschäftigten im öffentlichen Sektor, skizziert im Raum stehende politische Antworten und benennt die Hindernisse, die ihrer erfolgreichen systematischen Umsetzung im Weg stehen.

In vielen Ländern Europas, Nordamerikas und darüber hinaus ist die Bevölkerung seit einer Reihe von Jahrzehnten gealtert. Erst seit relativ kurzer Zeit jedoch werden die Schnelligkeit, das Ausmaß und die globale Reichweite dieser Alterung anerkannt und die weitreichenden Konsequenzen untersucht. Die Bevölkerungsalterung bedeutet eine große grundsatzpolitische Herausforderung für die Systeme der sozialen Sicherheit und die Gesundheitssysteme weltweit. Die verschiedenen Regierungen widmen sich diesem Problem vor dem Hintergrund sehr unterschiedlicher demografischer Profile, Wohlfahrtssysteme und institutioneller Strukturen sowie kultureller Systeme. Der zukünftige Erfolg von Gesellschaften bei ihren Bemühungen, solchen demografischen Veränderungen Rechnung zu tragen, wird zu einem großen Teil von der Fähigkeit der Institutionen der sozialen Sicherheit und der Gesundheitsinstitutionen abhängen, sich an eine zunehmend alternde Welt anzupassen.

Reservefonds der sozialen Sicherheit und Pensionskassen wurden in beispielloser Art von der jüngsten Finanzkrise getroffen. Sie verzeichneten massive nicht realisierte Anlageverluste. Ihre Governance‐Mechanismen wurden infrage gestellt, was ihre finanzielle Solidität und ihre Fähigkeit zur Bereitstellung angemessener Leistungen gefährdete. Das Jahr 2009 endete mit einer Erholung der Finanzmärkte, aber auch mit Portfolioumschichtungen und einer Überprüfung traditioneller Risikomanagementansätze. Die Regierungen reagierten auf die Krise und setzten Rettungspläne um, die mittelfristig eine alarmierende Haushaltslage zur Folge haben könnten. Der Haushaltsdruck im Gefolge der Krise kann bedeuten, dass zwischen der Wiederherstellung einer soliden Haushaltslage und einer Reduktion der Sozialausgaben eine Wahl getroffen werden muss. Der vorliegende Artikel analysiert die Auswirkungen der Krise auf Reservefonds der sozialen Sicherheit und auf Pensionskassen und geht auf die genannten Probleme ein.

Um den negativen sozialen Folgen der aktuellen Krise entgegenzuwirken, müssen Staaten Maßnahmen mit dem Ziel ergreifen, betroffenen Arbeitnehmern und ihren Familien Einkommensunterstützung und neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. In diesem Artikel betrachten wir Krisenreaktionen in einer Reihe von Ländern in Bezug auf die Unterstützung von Programmen für Leistungen bei Arbeitslosigkeit, dem Zweig der sozialen Sicherheit, der von einer wirtschaftlichen Rezession am stärksten betroffen ist. Wir erörtern auch die Dilemmas, mit denen alle Systeme der sozialen Sicherheit in Wirtschaftskrisen konfrontiert sind, wenn die zur Finanzierung von Programmen eingeplanten Einnahmen aus Beiträgen oder Steuern zurückgehen und die Leistungsausgaben steigen. Diesbezüglich wird der Rentenpolitik besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Der Artikel schließt mit einer Erörterung der von den Vereinten Nationen ins Leben gerufenen Initiative zugunsten einer globalen „sozialen Grundsicherung“, die darauf abzielt, zumindest einen grundlegenden Sozialschutz auf die große Mehrheit der Weltbevölkerung auszuweiten, die derzeit ohne eine solche und nach wie vor anfällig für alle wirtschaftlichen und sozialen Krisen ist.

Die Wirtschaftskrise hat zumindest das Verdienst, uns daran zu erinnern, dass der Sozialschutz ein Mechanismus zur sozialen Abfederung und wirtschaftlichen Stabilisierung ist, der die Schwere der Rezession mildert. Die Länder der Europäischen Union und im Rahmen ihres Konjunkturprogramms die Union selbst nutzen die Sozialleistungen, um den Opfern der Krise zu helfen, Konsumanreize für die Haushalte zu setzen und so die Unternehmenstätigkeit und die Beschäftigung zu fördern. Die Krise könnte aber auch Anlass für die Europäische Union sein, ihre Sozialschutzsysteme zu stärken und sich dabei von den wichtigsten Prinzipien des internationalen Sozialrechts leiten zu lassen, indem sie ein hohes Sozialschutzniveau verteidigt, eine Konvergenz der Sozialschutzsysteme in den Mitgliedsstaaten auf hohem Niveau begünstigt und ihre Haushaltsmittel erhöht.

Dieser Artikel fasst die Ergebnisse einer größeren Umfrage zu den Auswirkungen der Finanz‐ und Wirtschaftskrise zusammen, welche die Internationale Vereinigung für soziale Sicherheit (IVSS) 2009 unter den Verwaltungen der sozialen Sicherheit durchführte. Die Ergebnisse zeigen, dass die meisten Verwaltungen negative Auswirkungen zu verzeichnen hatten, weil die Investitionserträge von Fonds der sozialen Sicherheit sanken und die Beitragseinnahmen geringer ausfielen. Sie stehen nun vor neuen Herausforderungen, da die Ausgaben für Leistungen wachsen. Der Bericht macht deutlich, dass die Verwaltungen trotzdem oft proaktiv und innovativ auf die Herausforderungen reagiert haben; diese aber nach wie vor bestehen bleiben. Am meisten Sorge machen diesbezüglich die Möglichkeit einer bloss langsamen wirtschaftlichen Erholung, die von einer anhaltenden Arbeitsmarktkrise begleitet werden könnte, sowie Einschränkungen durch erschöpfte finanzielle Reserven und einen eingeschränkten fiskalischen Spielraum.

Die globale Finanzkrise hat zu einer drastischen Verschärfung der Armut in Entwicklungsländern geführt. Aufgrund der schwachen Sozialschutzsysteme und der bereits zuvor bestehenden geringen Deckung konnte bislang nur sehr begrenzt darauf reagiert werden. Die Entwicklungsländer hatten wegen rückläufiger Einnahmen Schwierigkeiten, vor der Krise gemachte sozialschutzpolitische Zusagen einzuhalten. In diesem Kontext bestehen kaum Chancen auf die Ausweitung der Deckung sowohl auf die noch stärker von Armut Betroffenen als auch auf die „neuen Armen“. Trotz der expansiven Haushaltspolitik, die viele Entwicklungsländer betrieben hatten, ging es bei den Reaktionen auf die Krise besonders darum, das Wachstum zu schützen und anzuregen. Der Schwerpunkt lag nicht auf der Bereitstellung von Sozialschutz zur unmittelbaren Unterstützung der Armen. Wo indes auf Sozialschutz gerichtete Interventionen vorgenommen wurden, waren sie nicht systematischer Natur oder etwa Massnahmen zugunsten der Armen, sondern vielfach auf Ad‐hoc‐ und häufig auf regressive Maßnahmen wie allgemeine Nahrungsmittel‐ oder Kraftstoffsubventionen beschränkt. Einen gewissen Anlass zu Optimismus könnte es allerdings dennoch geben, weil die Krise den Anstoß zu einer Reihe von Initiativen zur Förderung der Geberkoordinierung und der Programmplanungskohärenz gegeben hat, die zu Steigerung von Effizienz und Wirkung zukünftiger Sozialschutzprogrammplanung führen können.

Dieser Artikel analysiert die Probleme des New Public Service Pension Fund System in Taiwan, China. Weniger als zwei Jahrzehnte nach seiner Gründung ist dieses junge Rentensystem für den öffentlichen Dienst mit einem finanziellen Ungleichgewicht und einer Kontroverse über die Großzügigkeit seiner Leistungen konfrontiert. Der Artikel liefert zuerst einen Überblick über die unterschiedlichen Systeme für die Altersvorsorge mit Schwerpunkt auf dem System für Bedienstete im allgemeinen öffentlichen Sektor. Anschließend wird auf die finanziellen Probleme des Rentensystems für den allgemeinen öffentlichen Sektor eingegangen, einschließlich der steigenden Kosten seiner Leistungen für alle Steuerzahler. Schließlich wird eine Reihe möglicher Reformoptionen beschrieben, die der öffentliche Sektor prüfen sollte. Dazu zählen die Senkung der Leistungsniveaus, strengere Bezugskriterien und die Einrichtung eines neuen Systems. Was Letzteres betrifft, muss jedes neue System die Bedingung längerfristiger finanzieller Tragfähigkeit erfüllen und gleichzeitig optimale Fairness für alle Betroffenen einschließlich der Steuerzahler gewährleisten.

Eine Aufgabe vieler nationaler Sozialschutzsysteme ist es, Einkommen nachhaltig umzuverteilen. Umfang und Art der angebotenen Sozialschutzprogramme befinden sich jedoch in einem Wandel. In einigen Ländern ist eine Verlagerung von öffentlichen zu privatwirtschaftlichen Sozialschutzplänen zu beobachten, wobei Letztere die öffentlichen Programme oft ergänzen oder ersetzen. Aufbauend auf früheren Arbeiten, untersucht der vorliegende Artikel die Umverteilungswirkung von öffentlichen bzw. privaten Sozialschutzprogrammen auf die Einkommen. Anhand neuerer Daten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) finden wir länderübergreifend eine starke positive Korrelation zwischen den öffentlichen Sozialausgaben und der Einkommensumverteilung. Bei den privatwirtschaftlichen Sozialausgaben finden wir eine schwache, aber statistisch signifikante, negative Korrelation mit der Umverteilungswirkung. In Ländern, in denen der Großteil der gesamten Sozialausgaben in private Sozialpläne fließt, ist die Einkommensumverteilung also geringer. Wir kommen zum Schluss, dass der Entscheid, den Sozialschutz stärker öffentlich oder stärker privatwirtschaftlich auszurichten, die Umverteilungswirkung des Wohlfahrtsstaats beeinflusst.

Dieser Artikel untersucht die Beziehung zwischen der Ratifizierung von Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) und der Bereitstellung von Arbeitslosenleistungen. Zwei Fragen werden mit statistischen Analysen geprüft: weshalb Länder IAO‐Übereinkommen zu Arbeitslosenleistungen ratifizieren und ob die Ratifizierung die Staatsausgaben für Arbeitslosenprogramme beeinflusst. Die wichtigsten Ergebnisse sind, dass Demokratisierung, Weltregion, Einkommen und Globalisierung die Hauptfaktoren sind, welche die Länder bei der Ratifizierung von IAO‐Übereinkommen zu Arbeitslosenleistungen beeinflussen. Die Ratifizierung von IAO‐Übereinkommen ist außerdem systematisch mit höheren Ausgaben gekoppelt, falls die Länder mehr als zwei Übereinkommen ratifiziert haben.

Dieser Beitrag basiert auf den Ergebnissen von 13 Studien, die im Rahmen eines Projekts der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) zur Ausweitung der Deckung („Examining the existing knowledge on coverage extension“—„Untersuchung des bestehenden Wissens über die Ausweitung der Deckung“) durchgeführt wurden. Er befasst sich mit neueren Belegen, die zeigen, wie aus Beiträgen oder Steuermitteln bzw. beidem finanzierte Geldleistungen und Krankenversicherungen in Ländern mit niedrigen, mittleren und hohen Einkommen ausgedehnt und erhalten werden können. Der Artikel wirft auch ein Schlaglicht auf eine Reihe von Prioritäten und Fragen bezüglich der Ausweitung der Deckung, darunter die Verbesserung des Schutzes für Wanderarbeitnehmer und solche in der informellen Wirtschaft.