Les Lignes directrices comportent huit parties distinctes:

Partie A, Évaluation des régimes de sécurité sociale

Partie B, Gestion opérationnelle des systèmes de sécurité sociale (dont le calcul des prestations et la détermination des facteurs)

Partie C, Questions liées à l’investissement des fonds

Partie D, Reporting, communication et divulgation d’informations

Partie E, Gestion et analyse des risques

Partie F, Aspects réglementaires, normes et recommandations professionnelles

Parie G, Questions liées aux politiques et aux stratégies

Partie H, Compétences actuarielles, ressources humaines et formation au sein de l’institution de sécurité sociale

Au sein de chaque partie, les différentes lignes directrices portent sur les diverses composantes du domaine concerné. Chacune d’elles est structurée comme suit:

Ligne directrice. La ligne directrice et les principaux éléments sur lesquels elle repose sont énoncés en caractères gras de la façon la plus claire possible.

Principes. Cette rubrique présente les principes sur lesquels repose la ligne directrice et décrit les structures à mettre en place.

Mécanismes. Cette rubrique présente les étapes à respecter et processus à adopter pour garantir le respect des principes sur lesquels repose la ligne directrice. Les mécanismes proposés ont été élaborés pour garantir l’existence de mécanismes de contrôle, de processus, d’une communication et de mesures incitatives de nature à optimiser le processus décisionnel, à garantir la bonne exécution des tâches dans les délais impartis et la réalisation régulière d’examens et d’évaluations.