Las Directrices de la AISS sobre el Regreso al Trabajo y la Reintegración se centran en las personas que se encuentran en licencia de enfermedad de corta o larga duración y que mantienen un vínculo con un determinado empleador. Las directrices se aplican independientemente de si la ausencia por enfermedad se relaciona o no con el trabajo.

El regreso al trabajo es un pilar fundamental de una serie de procesos del lugar de trabajo diseñados para facilitar la reintegración en el lugar de trabajo de las personas que experimentan una reducción de su capacidad de trabajo como resultado de enfermedades o accidentes relacionados o no con el trabajo. Los procesos de regreso al trabajo, al tener en cuenta las necesidades individuales, el entorno laboral y las necesidades y responsabilidades legales de la empresa, constituyen un esfuerzo coordinado centrado en el mantenimiento del empleo como primera etapa para evitar que las personas que sufren una reducción de la capacidad de trabajo se retiren prematuramente de la vida activa.

El regreso al trabajo de quienes se encuentran en licencia de enfermedad, forma parte de procesos continuos destinados a proteger y promover la salud, el bienestar y la capacidad de trabajo de la mano de obra. El regreso al trabajo es un componente importante de un enfoque de prevención terciaria.