Si la legislación no respalda los resultados efectivos de regreso al trabajo, se aboga a favor de cambios estatutarios que permitan a la institución emprender actividades de regreso al trabajo que contribuyan a resultados positivos.

El marco legislativo regula e influye en gran medida en la capacidad de una institución de comenzar, respaldar, promover o regular mejor los programas, las políticas y los procedimientos de regreso al trabajo.