Varios actores del lugar de trabajo ejercen papeles clave en el proceso de regreso al trabajo y sus papeles respectivos se reflejan en la estrategia de regreso al trabajo.
Los principales actores incluyen a la persona que se ausenta del trabajo como consecuencia de una lesión, enfermedad, afección o discapacidad, a su empleador, sus colegas, los sindicatos, los representantes de los empleados y otros organismos. Si un sindicato está representado en el lugar de trabajo, la estrategia de regreso al trabajo se basa en el consenso, implicando al sindicato en cada etapa.
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