Unter Risikomanagement versteht man den Prozess der Identifizierung, Analyse, Akzeptanz, Minderung oder Übertragung von Unsicherheiten bei Investitionsentscheidungen. Risikomanagement bedeutet, dass ein Fondsmanager das Verlustpotenzial einer Investition analysiert, zu quantifizieren versucht und entsprechend handelt.

Der institutionelle Wandel konnte durch die Integration neuer Technologien erzielt werden. Diese Vision steht für eine unternehmerische Veränderung mit sozialen Auswirkungen, die Kosten senkt, Prozesse und Verfahren vereinfacht und ein Bewusstsein für die Bedeutung und die Vorteile eines solchen Wandels schafft.

Der Artikel 12 des Gesetzes Nr. 5508 über die Förderung und den Schutz der Mutterschaft sowie die Förderung des Stillens (Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna) sieht die Zahlung eines Mutterschaftsgeldes vor, das die Arbeitnehmerin vom Sozialversicherungssystem der Anstalt für soziale Vorsorge (Instituto de Previsión Social – IPS) von Paraguay in Höhe von 100 Prozent ihres Arbeitsentgelts zum Zeitpunkt der Entbindung für die vorgeschriebenen Ruhemonate erhält.

Das Bevölkerungswachstum und das Sozialversicherungssystem zählen zu den wichtigsten Herausforderungen, mit denen die Regierungen gegenwärtig konfrontiert sind. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil eines soliden Systems der sozialen Sicherheit, das den Mitgliedern Vertrauen gibt.

Die digitale Transformation hat sich in den Institutionen durch die Integration neuer Technologien etabliert. Diese Vision steht für einen institutionellen und sozialen Wandel durch die Optimierung der verfügbaren Ressourcen, die Senkung der Kosten, die Beschleunigung von Prozessen und Verfahren sowie die Sensibilisierung für die Bedeutung und den Nutzen einer solchen Transformation.

Gute Praxis im Gesundheitswesen – Dienstleistungsqualität.

Die Patientensicherheit ist ein Teilbereich der Gesundheitsversorgung, der mit der zunehmenden Komplexität der Gesundheitssysteme und der daraus resultierenden Zunahme von Patientenschäden in der Gesundheitsversorgung entstanden ist.

Hinweis: Diese vorliegende deutsche Version dieser guten Praxis beschränkt sich auf die Zusammenfassung. Die englische, französische und spanische Version enthalten den vollständigen Text.

Die versicherungsmathematische Beratungsstelle der Anstalt für soziale Vorsorge (Instituto de Previsión Social – IPS) von Paraguay hat die versicherungsmathematische Bewertung des gemeinsamen Renten- und Pensionsfonds auf der Grundlage der internationalen Best Practices und unter Beachtung der ISAP-2-Richtlinien und -Standards sowie der Leitlinien über versicherungsmathematische Arbeit für die soziale Sicherheit von IVSS und IAO mit der fachlichen Unterstützung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) durchgeführt.

Wie die meisten Länder der Welt gab es auch in Paraguay einen Lockdown, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Diese von der Regierung angeordneten Bestimmungen hatte Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Die Arbeitsverträge zahlreicher Versicherter der Anstalt für soziale Vorsorge Paraguays (Instituto de Previsión Social – IPS) wurden ausgesetzt.

Die Anstalt für soziale Vorsorge (Instituto de Previsión de Social – IPS) von Paraguay hat Ausfallzeitvergütungen bislang in seinen Verwaltungsbüros ausgezahlt, wodurch Verwaltungskosten entstanden und die Leistungsempfänger gezwungen waren, zu den Schaltern der IPS zu kommen.

Die Landeskasse für soziale Sicherheit (Caisse nationale de sécurité sociale – CNSS) von Guinea treibt die Beiträge der Arbeitnehmer aus der Privatwirtschaft ein.

Seit ihrer Gründung verrichtete die CNSS die Erfassung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer und die Kontenführung der Beitragszahler auf manuelle Weise.

Diese Arbeitsweise hatte mehrere Nachteile:

Die Landeskasse für soziale Sicherheit (Caisse nationale de sécurité sociale – CNSS) erfüllt die Dienstleistungen der sozialen Sicherheit in vier Bereichen: Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenrente, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle, Familienleistungen und Krankheit). Leistungsberechtigte Rentner haben ihre Rente lange Zeit über die Banken und an den Schaltern der CNSS am Hauptsitz der Landeskasse und in ihren Niederlassungen im Landesinnern bezogen.

In Guinea hatte die Bevölkerung viele Jahre lang Schwierigkeiten, um Zugang zur Gesundheitsversorgung zu erhalten. Das Land hatte Defizite bei der Infrastruktur und der Gesundheitsausstattung.

Eine Verwaltungsmethode, bei der die Akteure zusammen mit der Geschäftsleitung für einen gegebenen Zeitraum zu erreichende Ziele festlegen.

Der Verwaltungszustand der guineischen Landeskasse für soziale Sicherheit (Caisse nationale de sécurité sociale – CNSS) war vor 2012 äußerst unzufriedenstellend.

2012 leitete die CNSS im Sinne von Good Governance einen Prozess zur Implementierung eines ergebnisorientierten Verwaltungssystems (results-based management – RBM) ein.

Der Aufbau des RBM-Systems fand im Anschluss an ein internes CNSS-Audit statt, das folgende Punkte aufdeckte:

Es handelt sich um ein Verfahren zur Identifizierung der Sozialversicherten mit Hilfe von Fingerabdrücken und einem Foto. Nach dem Identifizierungsprozess wird dem/r Versicherten eine Karte zur Verfügung gestellt. Diese Karte enthält alle Informationen über die Versichertenbiografie des/r Versicherten.

Die Landeskasse für soziale Sicherheit (Caisse nationale de sécurité sociale – CNSS) von Guinea garantiert die Zahlung der Sozialleistungen in vier Bereichen der Sozialversicherung:

• Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenrente;
• Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten;
• Familienleistungen;
• Krankheit.

Die Landeskasse kümmert sich auch um die Erfassung der Versicherten und die Eintreibung der Sozialbeiträge.